员工工作伦理与建言行为的关系研究

• 作者: 王亚婕
• 来源期刊: 科技创新与生产力
• 关键词: 工作伦理 建言行为 组织承诺
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9146.2015.12.039

摘要

在为数不多的关于中国情境下员工工作伦理的研究文献中,研究的重点主要集中在工作伦理的前因变量,包括人口统计学变量和其他组织情景变量等.本文通过对以往文献的回顾和总结探索员工工作伦理对其建言行为的影响,并提出了组织承诺对这种关系起到的调节作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王亚婕	山西大学经济与管理学院	1	0	0.0	0.0