护士感知护士长领导行为对其自身建言行为的影响研究

• 作者: 张彩 张洁 王宇 高慧敏 黄蕾
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 护士 护士长 领导行为 建言行为
• 年，卷（期）: 2020,（17）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 2151-2153
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/ji.ssn.1674-4748.2020.17.031

摘要

[目的]探讨护士感受护士长领导行为对其自身建言行为的影响,为促进护士主动参与病房管理,提升护理水平提供依据.[方法]采用便利抽样的方法,选取郑州市某三级甲等医院230名护士作为调查对象.采用自设一般资料问卷、医院行为量表和建言行为量表进行横断面调查,并对结果进行统计分析.[结果]护士感知领导行为情况总分为(87.67±8.18)分,总体建言行为得分为(33.10±12.00)分,其中抑制性建言行为维度得分为(15.15±5.79)分,促进性建言行为维度得分为(17.94±6.52)分.年龄、文化程度、领导积极努力程度和领导组织协调能力是影响护士建言行为的主要因素.[结论]护理管理者应注重自身管理水平的提升,促使护士感受积极正向的领导行为,愿意主动参与管理工作,将个人成长融入到组织成长当中,实现个人和组织的共同进步.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张洁		91	234	7.0	12.0
2	王宇		39	136	7.0	10.0
3	黄蕾		13	23	2.0	4.0
4	张彩		2	0	0.0	0.0
5	高慧敏		2	25	1.0	2.0