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摘要:
以196名不同工作背景的员工为研究对象,对责任心、组织公平与建言行为间的作用机制进行了探究.运用SPSS软件对调查问卷进行分析的结果表明,组织公平对建言行为有正向影响作用;责任心对建言行为有正向影响作用;责任心在组织公平对建言行为的影响中没有调节作用.
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文献信息
篇名 责任心在组织公平对建言行为影响中的作用机制研究
来源期刊 微型电脑应用 学科 工学
关键词 组织公平 建言行为 责任心
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 技术交流
研究方向 页码范围 63-65
页数 3页 分类号 TP311
字数 2667字 语种 中文
DOI
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