不要让执行力成为民企发展的瓶颈

• 作者: 胡文锦
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 民企 执行力文化 服从意识 企业并 军事化 惩罚 员工 纪律
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 115-115
• 页数: 1页
• 分类号: F276

摘要

对许多民企而言，企业并没有形成强有力的执行力文化，下级对抗上级的事件屡见不鲜，并得不到有效惩罚，甚至阳奉阴违、做表面文章的人大行其道。如果企业还没有形成强有力的执行力文化，还不如先组织员工进行军事化训练，先从培养员工的纪律和服从意识，树立在团队中不服从命令就会遭到严厉惩罚的观念开始做起，而不是天天去空谈执行力。