农民工职业素养与层级差异的产生

• 作者: 刘晴 简洁
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 农民工 职业素养 层级差异
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 大视野
• 页码范围: 95-98
• 页数: 4页
• 分类号: D663
• 字数: 5904字
• 语种: 中文

摘要

因为员工个人的职业素养关系到企业命运,所以,现在越来越多的企业在考察员工时,莫不以此做试金石.企业能够并且愿意做的,往往是以就业者个人职业素养的高低分配利益,安排岗位.这种情况下,那些具有比较高职业素养的农民,往往不仅更容易找到理想的雇用者,而且更容易获得比较"好"的工作岗位和个人收益.而那些个人职业素养偏低的农民,不仅难以找到想要的工作,而且难以找到想要的工作岗位.个人职业素养的差异,就这样最终导致农民工群体分道扬镳,出现层级差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晴	中国劳动关系学院学报编辑部	19	53	5.0	6.0
2	简洁	中国劳动关系学院学报编辑部	12	12	2.0	3.0