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摘要:
去年以来,工行四川宜宾分行以“打造学习型银行、争做知识型员工”为目标,以全面提高员工队伍的整体素质为出发点,以培养员工的岗位胜任能力为基础,以实施“全员培训工程”为切入点,大力开展“学习型组织“创建活动,推进了员工知识与技能结构的转型,促进了各项业务的快速发展。
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文献信息
篇名 实施全员培训创建学习型组织
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 学习型组织 全员培训 知识型员工 学习型银行 员工队伍 胜任能力 培训工程 技能结构
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
全员培训
知识型员工
学习型银行
员工队伍
胜任能力
培训工程
技能结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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