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摘要:
培养人才是军队任职教育院校的基本职能.院校人才培养定位分为目标定位、规格定位及结构定位,它们集中体现院校的教育思想和教育理念.考虑到影响人才培养定位的因素有院校内部环境和外部环境,各任职教育院校在定位时要遵循需求导向原则、特色取胜原则和协调发展原则,科学地选择适合自己的最佳人才培养目标值.
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目标定位
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 军队任职教育院校人才培养定位研究
来源期刊 西安政治学院学报 学科 教育
关键词 军校任职教育 人才培养定位
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 军事任职教育研究
研究方向 页码范围 106-109
页数 4页 分类号 G72
字数 7114字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5815.2008.06.030
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
军校任职教育
人才培养定位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安政治学院学报
双月刊
1008-5815
61-1340/D
大16开
西安朱雀大街146号
1988
chi
出版文献量(篇)
3277
总下载数(次)
5
总被引数(次)
6204
相关基金
教育部科学技术研究项目
英文译名:Key Project of Chinese Ministry of Education
官方网址:http://www.dost.moe.edu.cn
项目类型:教育部科学技术研究重点项目
学科类型:
论文1v1指导