非公有制企业劳动关系和谐秩序的形成路径

• 作者: 李杏果
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 非公有制企业 劳动关系 和谐秩序 自发路径 政府作用
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 23-27
• 页数: 5页
• 分类号: F294.26
• 字数: 6924字
• 语种: 中文

摘要

和谐劳动关系是劳动关系领域的和谐秩序状态.和谐秩序的形成有自发路径和强制路径两种.非公有制企业劳动关系和谐秩序的形成过程中,自下而上的自发路径在一定程度上存在,并发挥着相当重要的作用.但是,仅靠自发路径不足以应对冲突激烈的情况.为此,非公有制企业劳动关系和谐秩序的形成应以自发路径为基础,辅以必要的政府作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李杏果	中国劳动关系学院公共管理系	20	98	6.0	8.0