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摘要:
《劳动合同法》的立法目的,不是直接或者简单地强调对劳动者权益的保护,而是在保护劳动者的基础上,力求构建一个和谐的企业劳动关系,促进企业和员工共同发展,《劳动合同法》最重要的社会作用应是促进劳资双方和谐、共赢。对于监理企业来讲,在行业发展20周年的特殊时刻“邂逅”新法,必将会对监理企业规范用工行为、稳定劳资关系、促进企业发展提供良好契机。
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文献信息
篇名 如何面对《劳动合同法》
来源期刊 中国交通建设监理 学科 经济
关键词 劳动者 合同法 监理企业 劳资关系 劳动关系 社会作用 企业发展 保护
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-34
页数 4页 分类号 F246
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1 杜纪栋 24 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动者
合同法
监理企业
劳资关系
劳动关系
社会作用
企业发展
保护
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国交通建设监理
月刊
1006-3897
11-3597/F
北京亚运村汇欣大厦A座五层
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