基于非对称信息理论的人力资源外包风险管理

• 作者: 段伟花 毕新华
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 非对称信息 人力资源 外包 风险管理
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 107-109
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4444字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.10.041

摘要

文章阐述了人力资源外包中信息不对称的含义与表现,分析了由信息不对称引起的人力资源外包中的逆向选择风险和道德风险,并针对这些风险提出了全面收集信息、严格约束、有力监督和有效激励等风险管理策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毕新华	吉林大学管理学院	76	690	16.0	22.0
2	段伟花	吉林大学管理学院	2	17	2.0	2.0