深圳市IT知识员工工作倦怠及其相关因素研究

• 作者: 卢宁 李晶
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: IT知识员工 工作倦怠 验证性因素分析 社会支持 应对方式
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 特殊群体心理研究
• 页码范围: 1406-1408
• 页数: 3页
• 分类号: B84
• 字数: 4645字
• 语种: 中文

摘要

目的 ①探讨人口统计学变量与深圳市IT知识员工工作倦怠之间的关系;②评估社会支持和应对方式对深圳IT知识员工工作倦怠的影响.方法 采用MBI-GS(中文版)、社会支持量表(SSRS)和简易应对方式问卷(SCSQ)对深圳市222名IT知识员工进行调查分析.结果 ①人口统计学变量与工作倦怠存在显著相关(P<0.01)(P<0.Q5);未婚员工成就感较已婚员工低(P<0.01);②主观支持对情绪衰竭维度、低成就感维度和整体倦怠感具有显著负向预测作用(P<0.01);③客观支持对玩世不恭维度和整体倦怠感具有显著负向预测作用(P<0.01);④积极应对方式对低成就感具有显著负向预测作用(P<0.01).结论 人口统计学变量与深圳IT知识员工的工作倦怠密切相关,社会支持与应对方式都可预测深圳IT知识员工的工作倦怠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢宁	深圳大学应用心理研究与咨询中心	82	660	15.0	20.0
2	李晶	深圳大学应用心理研究与咨询中心	5	22	2.0	4.0