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摘要:
在中国保险业飞速发展的过程中,保险公司经营中普遍存在着绩效考核定位模糊,指标设置不合理、员工普遍对目前的薪酬报偿不满、公司经营集约化程度低下,普遍重保费规模,忽视新业务内涵价值以及盲目追求机构扩张,业务结构失衡,资本配置效率低等问题.因此,我们应积极引进EVA体系,建立基于EVA体系的绩效评价体系和激励体系以及基于EVA体系优化保险公司内部治理,改善保险公司经营效率,促进中国保险业又快又好地发展.
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文献信息
篇名 EVA体系在保险公司经营管理中的应用研究
来源期刊 保险研究 学科 经济
关键词 EVA体系 绩效评价体系 激励体系
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 公司经营
研究方向 页码范围 71-74
页数 4页 分类号 F840.32
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王烨 武汉大学经济与管理学院 21 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
EVA体系
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激励体系
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
保险研究
月刊
1004-3306
11-1632/F
大16开
北京市西城区金融大街15号鑫茂大厦北楼7层
1980
chi
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