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摘要:
在激烈的市场竞争中.企业必然会面临到劳动力过剩、成本压力、组织涣散、组织官僚主义严重等问题,选择辞退员工的方法可以为组织带来积极成果.但员工解聘同时又是一把双刃剑,如果不掌握一定的原则和技巧,遵循科学的流程.可能会给企业带来负面效应.严重的会使企业面临违反劳动合同的法律风险.
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文献信息
篇名 论员工解聘软着陆
来源期刊 企业研究(策划&财富) 学科
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年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 喻红莲 云南师范大学商学院教研室 25 87 5.0 8.0
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