企业自我实现的演化机制研究

• 作者: 李东红 王以华 顾文涛
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 经济
• 关键词: 共同信念 组织学习 团队 核心能力 系统
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 135-139
• 页数: 5页
• 分类号: F270
• 字数: 6330字
• 语种: 中文

摘要

为了探索企业自我实现的演化机制,首先研究了个人自我实现的7个主要环节,建立了个人自我实现的演化模型.在此基础上,分析了企业自我实现的演化机制,构建了企业自我实现的过程演化模型.该模型表明,企业自我实现的动力源于共同信念提供的共同驱动力,其演化过程包括拓展习惯域、获得整体洞察力、自我实现团队、自我实现核心能力、自我实现系统、变革与创新6个环节.另外,企业自我实现还有两个先决条件和两个伴随条件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾文涛	清华大学经济管理学院	11	51	5.0	7.0
2	李东红	清华大学经济管理学院	52	790	12.0	28.0
3	王以华	清华大学经济管理学院	49	1118	20.0	33.0