作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文通过对职业伤害的程度重和分布广的现状描述,指出职业伤害是对人力资本的危害,是一种人力资本的透支.希望通过对职业伤害的原因分析,找出降低职业伤害的有效措施.
推荐文章
人力资本激励与约束
人力资本
激励机制
约束机制
人力资本产权与人力资本激励
人力资本
产权
激励
剩余索取权
关于对人力资本的探讨
人力资本
物质资本
无形资产
人力资本积累的制度环境分析
人力资本
制度结构
组织环境
调节机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 职业伤害与人力资本透支
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 职业伤害 人力资本 透支
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 208-209
页数 2页 分类号 F2
字数 3920字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.01.091
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴君槐 江西财经大学公共管理学院 8 55 4.0 7.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (1)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2006(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
职业伤害
人力资本
透支
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
论文1v1指导