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摘要:
鸿达电机模具制造公司是一家专业的精密机械设备制造企业,科技含量较高,所需人才专业技能水平要求也很高. 前几年.通过市场招聘人才的渠道,引进、试用一大批人才,但留下的寥寥无几.关键工序因人员的流失,严重影响技术进步,生产力的提高;产品不能按期交付期,客户产生抱怨,导致客户流失严重.
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篇名 人才战略四步曲
来源期刊 锻造与冲压 学科
关键词
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 宁波鸿达模具篇
研究方向 页码范围 54-57
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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1 刘彬 2 0 0.0 0.0
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期刊影响力
锻造与冲压
半月刊
1672-5638
11-5136/TH
16开
北京市海淀区紫竹院路甲32号
80-683
2004
chi
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4569
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7
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1031
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