基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
吉利正在酝酿一场”人才的革命”,这场变革源自一个被称之为”大雁计划”的人才培养计划。大雁计划是吉利人力资源系统配合集团2015年战略目标制定的企业长期新人培育计划,这项雄心勃勃的计划的目的就是为吉利的可持续发展奠定雄厚的人才基础。而这种人才培养方式是吉利的一种尝试也是吉利的创新。吉利准备通过这种独特的内生型人才培养体系造就新的人才队伍。
推荐文章
培养和造就一支强大的专利人才队伍
知识产权
专利
人才培养
队伍建设
如何打造公路施工企业人才团队的思考
公路
施工企业
人才团队
建设
基于生态文明理念的水利人才培养研究
水利人才培养
人才战略
生态文明理念
水利改革发展
中央一号文
打造优秀团队助力教师成长
提高教师素质
优秀教师队伍
教师成长
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 打造“大雁团队”吉利人才体系悄然“变脸”
来源期刊 浙江工商 学科 经济
关键词 人才体系 吉利 “变脸” 大雁 人才培养计划 人力资源系统 人才培养方式 人才培养体系
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才体系
吉利
“变脸”
大雁
人才培养计划
人力资源系统
人才培养方式
人才培养体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江工商
月刊
杭州市省府行政区5号楼
出版文献量(篇)
3523
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
论文1v1指导