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摘要:
水利人才资源能力有学习、适应、创新、管理、处理突发事件、道德实践等能力,能力建设的途径有政策支持以及建立激励、培训与提升、组织建设、文化建设、绩效考评等.
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建设
研究
天津
新形势下江苏水利人才建设面临的任务和要求
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人才建设
人才队伍建设
水利现代化建设
江苏
结构适应
人才素质
体制
坚持以人为本探索创新型水利人才培养机制
人才培养
培养机制
创新
水利人才
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 谈增强水利人才能力建设
来源期刊 江淮水利科技 学科 工学
关键词 人力资源 能力 机制
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 研究与探讨
研究方向 页码范围 11,34
页数 2页 分类号 TV5
字数 2700字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4688.2007.02.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张厚敏 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
能力
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江淮水利科技
双月刊
1673-4688
34-1293/TV
大16开
安徽省合肥市九华山路48号省水利大厦1107室
1979
chi
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1
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1887
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