涉农人才能力体系分析及能力建设对策——基于能力结构性供需平衡视角

• 作者: 刘晴 卢凤君 李晓红 程华
• 来源期刊: 安徽农业科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 涉农人才 能力体系 能力结构 能力建设 对策
• 年，卷（期）: 2019,（15）
• 所属期刊栏目: 农业管理·农业教育
• 页码范围: 269-273
• 页数: 5页
• 分类号: F323.6|C961
• 字数: 6500字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0517-6611.2019.15.075

摘要

我国现有从事农业的人才结构、数量和质量不能够满足农业现代化发展的当前需要和未来发展需求,存在人才结构性失衡和错位,涉农人才类型及其能力结构层面进行供给侧改革具有迫切性.利用价值工程函数分析可知,具有突出专项能力的人才机会成本小、贡献系数大,这种拔尖人才是促进供需持续性平衡的关键.阐释了我国农业人才现存问题,阐述了我国农业人才需求的演变与趋势,剖析了我国农业人才供需平衡条件,阐释了农业人才所需的能力体系,最后提出了我国农业人才能力建设的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晓红	中国农业大学经济管理学院	66	523	14.0	19.0
2	卢凤君	中国农业大学经济管理学院	158	1578	21.0	34.0
3	刘晴	中国农业大学经济管理学院	51	143	8.0	9.0
4	程华	中国农业大学经济管理学院	10	4	1.0	1.0