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摘要:
广义的业绩考核方法是指业绩考核体系的基本原理和基本方法,狭义的业绩考核方法是指确定考核标准,将业绩指标的实际值与考核标准进行比较,通过一定的数学模型,完成业绩考核计分的方法.本文探讨的是狭义的考核方法,不包含构成业绩考核体系的另一要素--业绩考核指标体系的讨论.
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篇名 国有企业负责人经营业绩考核方法探析
来源期刊 国有资产管理 学科
关键词
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 工作探索
研究方向 页码范围 57-59
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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五维指标
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1 李媛桃 1 0 0.0 0.0
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月刊
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北京海淀区阜成路甲28号新知大厦1316室、1339室
1991
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