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摘要:
员工培训住企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出,同时,也备受企业高层管理者的重视。然而,即使邀请最优秀的外部培训师对员工进行“量体裁衣式”的培训,其培训效果仍然总是差强人意,始终无法摆脱员工培训“先天不足”的困境。由此,越来越多的企业认识到了内部培训师的价值,开始组建自己的内部培训师队伍,并以之为企业培训体系中最重要的组成部分。
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文献信息
篇名 如何打造企业内部培训师队伍
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 企业内部 培训师 人力资源开发与管理 企业高层管理者 员工培训 企业培训体系
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-36
页数 5页 分类号 F270.7
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研究主题发展历程
节点文献
企业内部
培训师
人力资源开发与管理
企业高层管理者
员工培训
企业培训体系
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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774
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