我国人才保护的缺陷及其改进思路

• 作者: 肖克奇 胡文欣
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 人才保护 “人才强国”战略 “过劳死” 人才强国战略 社会现象 用好人才 人才队伍
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: F249.21

摘要

我国实施“人才强国”战略以来，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，造就了数以亿计的人才队伍，取得了可喜的成就。然而，在该战略实施过程中，人才匮乏与人才浪费的矛盾未得到有效解决，表现为人才培训滞后，人才使用与人才保护未能统筹考虑，特别是出现人才“过劳死”（前称“英年早逝”）的社会现象，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡文欣	九江学院商学院	6	6	2.0	2.0
2	肖克奇	九江学院商学院	28	50	4.0	6.0