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摘要:
据报道,《劳动合同法》自今年元旦实施后,不少企业正通过律师寻找规避这部法律的方法。 事实上,一部良好的法律本身就需要兼顾相互对立的不同利益。即便要求某一方做出牺牲也必须事先征求其同意,而不能由立法者单方面强加义务,否则必将引起义务承担者的抵制,而他们的自愿服从恰恰是法律实施的关键——实施《劳动合同法》的障碍显然不是得到权利的劳工,而是承担义务的老板。
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文献信息
篇名 规避新《劳动合同法》的背后
来源期刊 当代社科视野 学科 政治法律
关键词 《劳动合同法》 法律实施 义务 立法者 承担者 律师 同意 权利
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》
法律实施
义务
立法者
承担者
律师
同意
权利
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
党政视野
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杭州市文一西路1000号浙江省委党校《当
1959
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