执行力开发

• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 社会科学
• 关键词: 领导力 持续性 系统性 个体
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 页码范围: 14
• 页数: 1页
• 分类号: C933

摘要

执行力开发与更广泛意义上的领导力开发不同，它被定义为“一个持续性、系统性的过程，在这个过程中，对个体在组织中执行高层次角色的能力进行评价、开发与强化。”