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摘要:
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如何加强公务员试用期管理
公务员
试用期
管理
公务员录用体检工作的风险探讨
体检
公务员
风险
探讨
公务员招聘录用的优化模型
公务员招聘
模糊综合评价理论
数值搜索法
我国公务员素质提高的路径思考
公务员
素质
终身教育培训
机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 提高新录用公务员试用期综合素质的思考
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 公务员队伍建设 综合素质 试用期 社会主义现代化建设事业 国家法律法规 党的路线 行政权力 社会事务
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈孟如 2 0 0.0 0.0
2 郑雁凌 2 0 0.0 0.0
3 余波 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
公务员队伍建设
综合素质
试用期
社会主义现代化建设事业
国家法律法规
党的路线
行政权力
社会事务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江人事
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
1212
总下载数(次)
3
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0
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