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摘要:
一是重点提高人事干部业务素质。加大人事干部业务培训力度,确保聘用制度实施不走样。在召开事业单位聘用制实施工作会议后,又举办了全市人事(组织)干部共150人业务培训会。内容涉及省、台州市、临海市等有关事业单位聘用制度的政策法规及聘用制度相关业务培训。邀请了有关专家给与会人员上辅导培训课,同时要求各单位召开职工会议,学习相关文件,讲清实施人员聘用制度在事业单位人事制度改革中所起的作用,讲清实施聘用制度的原则和基本内容、基本政策。
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问题
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事业单位
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问题
对策
分析
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 临海市突出“三重点”规范事业单位聘用制度
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 人员聘用制度 事业单位 临海市 人事干部 业务培训 人事制度改革 业务素质 与会人员
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
人员聘用制度
事业单位
临海市
人事干部
业务培训
人事制度改革
业务素质
与会人员
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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