收购后的新人力资源建设

• 作者: 江兴华
• 来源期刊: 财经界(管理学家)
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 案例
• 页码范围: 64
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

随着全球化市场经济的不断发展,许许多多的企业在实现大战略目标过程中都会选择国内或跨国收购,收购的目的就是通过并购产生的协同效应来实现财富与价值的增加.如何使被并购的企业业绩持续赢利,首先需对收购和被收购的双方人力资源进行一次新的整合,这种整合往往又是最需要智慧的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	江兴华		1	0	0.0	0.0