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摘要:
近年来,中小企业中普遍存在劳动者权益被侵犯的事实,以讨薪难为导火线引发的暴力维权惨剧不断上演,劳资关系逐渐呈紧张趋势.本文首先指出了和谐劳资关系的重要性,然后列举了劳资矛盾的表现并分析了其背后的原因,最后提出了化解劳资矛盾的建议.
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文献信息
篇名 中小企业构建和谐劳资关系的路径研究
来源期刊 现代经济(现代物业下半月刊) 学科 经济
关键词 中小企业 和谐劳资关系
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 84,81
页数 2页 分类号 F2
字数 2618字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8089.2008.08.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨萍 扬州环境资源职业技术学院经济贸易系 17 27 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
和谐劳资关系
研究起点
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期刊影响力
现代物业·现代经济
月刊
chi
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