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摘要:
目的:探讨军队医院急诊新护士培训方法.方法:采取分层培养、导师带教、规范培训模式,着重加强新护士应急能力培养和急救技能培训.结果: 新护士的急诊思维,应急能力和技术水平等得到了整体提高,促进了新护士的角色转变.
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士官护士
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急诊科护士核心能力培训模型在急诊科新护士规范化培训中的应用
新护士
急诊科护士核心能力培训模型
规范化培训
对军队医院聘用护士岗前培训问题的思考
军队医院
聘用护士
岗前培训
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 军队医院急诊科新护士培训方法的探讨
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 军队医院 急诊 新护士 培训
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 医院护理
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 R1
字数 3266字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2008.06.026
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中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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