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摘要:
干部考察工作是干部选拔任用的基础环节.直接关系到选人用人的质量。考察失真失实,必然导致对干部的评价失准、使用失误、导向失偏,给党的事业带来严重损失。近年来.围绕改进干部考察方法,各地相继进行了一些积极的探索.也取得了一些成功经验。但总的来看,目前仍有很多不尽完善的地方,改进考察方法、提高考察质量.仍是当前干部工作中亟待破解的难点问题。
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文献信息
篇名 干部考察方式存在的问题及成因
来源期刊 政工研究文摘 学科 政治法律
关键词 干部选拔任用 考察方式 干部考察方法 成因 干部考察工作 考察质量 党的事业 成功经验
年,卷(期) zgyjwzb_2008,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 104-106
页数 3页 分类号 D262.3
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
干部选拔任用
考察方式
干部考察方法
成因
干部考察工作
考察质量
党的事业
成功经验
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工研究文摘
双月刊
1009-0525
11-3318/D
北京西城区旃坛寺1号
出版文献量(篇)
1773
总下载数(次)
2
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