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摘要:
将人力资源作为一种资本投资并通过管理使企业投资收益最大化是现代人力资源管理的重要内容.本文分析了我国企业培训投资中存在的问题,并提出了相关对策建议.
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文献信息
篇名 企业培训投资行为存在的问题及对策
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 培训 人力资本投资 风险
年,卷(期) 2008,(21) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F2
字数 3554字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2008.21.035
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1 伍静 18 24 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训
人力资本投资
风险
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
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65
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