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摘要:
目的 调查和分析护士工作压力的影响因素,探讨有效控制和降低护士工作压力的管理对策.方法 2007年3月至2008年3月对心内科、消化内科、呼吸内科、血液内科、内分泌科共115名护士进行每季一次的护士工作压力影响因素调查和统计分析.结果 护士工作压力产生的主要因素是增多的护患纠纷,引起护患纠纷的主要因素是护理的服务意识不强、护患沟通工作不够细.结论 护士工作压力影响因素较多,应尽量降低护患纠纷,减轻护士工作压力,从而提高护理质量.
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文献信息
篇名 护士工作压力调查及管理对策
来源期刊 当代护士(学术版) 学科 医学
关键词 护理工作 应激 护理管理
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 R197.321
字数 1779字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-6411.2008.12.065
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 席祖洋 3 6 2.0 2.0
2 丁家望 2 6 2.0 2.0
3 李稳慧 3 6 2.0 2.0
4 李长贞 1 3 1.0 1.0
5 陈勇 1 3 1.0 1.0
6 朱华琳 1 3 1.0 1.0
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月刊
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大16开
长沙市湘雅路30号
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1993
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