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摘要:
业绩评价是对经营者进行有效激励和约束的基础.本文在分析了传统业绩评价指标体系的优劣后,从股东财富最大化的角度设计了一套新的经营者业绩评价体系:一是构建了新的经营者业绩评价指标--EVA股东权益回报率,使业绩评价更真实和科学;二是设计了相应的报酬计划,即EvA股东权益回报率红利计划和EVA股东权益回报率虚拟股票期权计划,对经营者进行兼顾短期与长期的有效激励.以避免经营者短期行为和道德风险的出现,缓解由股东和经营者分离而产生的矛盾.
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文献信息
篇名 基于EVA股东权益回报率的经营者业绩评价体系设计
来源期刊 中国管理信息化 学科 经济
关键词 EVA股东权益回报率 业绩评价体系 报酬设计
年,卷(期) 2008,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 92-95
页数 4页 分类号 F272.5
字数 5263字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2008.23.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张蔚虹 西安电子科技大学人文学院 36 330 10.0 17.0
2 刘立 西安电子科技大学人文学院 10 87 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
EVA股东权益回报率
业绩评价体系
报酬设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
出版文献量(篇)
28457
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