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摘要:
基于文化整合对中国企业管理整合影响因素的分析,论文提出中国企业应加强跨文化管理,学习和吸收一切先进文化,加强跨文化培训,树立多元文化意识,激发创新活力,形成企业资源互补优势和整合力.
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文献信息
篇名 中国企业跨国并购中的文化整合问题及对策
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 跨国并购 管理整合 文化整合
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 64
页数 1页 分类号 F2
字数 2037字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.12.044
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作者信息
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1 陈小林 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨国并购
管理整合
文化整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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