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摘要:
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电力企业基于能力素质模型的人才甄选研究
电力企业
能力素质模型
人才甄选
基于AHP模型高校行政人员工作考核评价的研究
AHP模型
高校行政人员
工作考核
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于素质模型的电力员工能力评价
来源期刊 中国电力教育:企业版 学科 经济
关键词 电力企业 能力评价 员工 核心竞争力 模型 素质 电力体制改革 市场竞争
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 F426.61
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛东晓 华北电力大学工商管理学院 306 6130 40.0 64.0
2 康薇 华北电力大学工商管理学院 5 29 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
能力评价
员工
核心竞争力
模型
素质
电力体制改革
市场竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育:企业版
月刊
1007-0079
CN 11-3776/G4
北京昌平朱辛庄华北电力大学8号信箱
出版文献量(篇)
7720
总下载数(次)
17
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0
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