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摘要:
用层次分析法来改进平衡记分卡指标权重的确定,同时引入评价函数把多目标问题转化为单目标问题,从而达到对实际问题进行综合评价的目的.从而改进了专家群决策中定性分析无法排序和不能量化的缺陷,可以使绩效测评更加准确.
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文献信息
篇名 BSC指标体系的权重测算
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 平衡记分卡BSC 层次分析法AHP 指标体系 权重测算 绩效测评
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 科技指标与评价
研究方向 页码范围 70-72,76
页数 4页 分类号 C931.1
字数 3450字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.08.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马小闳 广东商学院信息学院 12 139 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
平衡记分卡BSC
层次分析法AHP
指标体系
权重测算
绩效测评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
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