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摘要:
二十世纪以来,英国地方政府从注重经济、效率转向注重质量、效益,突破了"强制性竞争投标"(CCT:Compulsory Competitive tendering),提出并实践了以绩效评估为核心的"最佳价值"管理模式,在结果导向和公众满意导向的基础上,运用现代信息网络技术和现代管理方式对各项服务的过程与结果的绩效进行评价和等级划分,在寻找提高质量和降低成本的结合点上又向前迈进一步.中肯地评价"最佳价值"模式并学习其理念和实践,对于我国建立地方政府绩效管理体系是具有借鉴意义的.
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文献信息
篇名 "最佳价值"模式的启示
来源期刊 财经界(管理学家) 学科
关键词 最佳价值 强制性竞标 英国地方政府 绩效管理
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 新观察
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈燕翎 厦门理工学院管理科学系 3 0 0.0 0.0
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最佳价值
强制性竞标
英国地方政府
绩效管理
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