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摘要:
企业在对员工施以激励之前,必须先对员工进行启发、教育,使他们明白要求和规则,这样在采用激励方法时,他们才不至于感到突然,尤其是对于处罚不会感到冤枉。所以,要做好以下四点:
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文献信息
篇名 企业管理者激励员工的技巧
来源期刊 功能材料信息 学科 经济
关键词 激励方法 激励对象 企业管理者 激励员工 适时激励 企业职工 处罚 公平 行为 技巧
年,卷(期) gnclxx_2008,(Z1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-72
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
激励方法
激励对象
企业管理者
激励员工
适时激励
企业职工
处罚
公平
行为
技巧
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
功能材料信息
双月刊
32开
重庆市北碚区蔡家岗镇嘉德大道8号
2004
chi
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7130
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19
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