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摘要:
2008年1月1日,《劳动合同法》正式生效.从新法出台到实施,时间不长,但吸引了各界的眼球,备受瞩目.一些企业开始感到困惑、焦躁不安.从华为公司废除现行工号制度等一系列事件可以看到,《劳动合同法》实施之初,企业势必会因为个别条款而产生一种束缚感.印刷行业是加工制造业,没有太高的技术门槛,激烈的竞争导致企业的毛利率下降,赢利水平降低,同质化的现象日益严重.
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文献信息
篇名 印刷企业,《劳动合同法》的多视角解读
来源期刊 中国印刷 学科 政治法律
关键词 印刷企业 合同法 劳动 多视角 解读 加工制造业 华为公司 印刷行业
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围
页数 1页 分类号 F426.84|D923.6
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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印刷企业
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中国印刷
月刊
1000-663X
11-1701/TS
16开
北京市宣武区太平街6号富力摩根中心D座709室
82-929
1938
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