基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
由劳动和社会保障部公布的《就业服务与就业管理规定》明确指出,用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病毒携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准.该规定自2008年1月1日起正式施行.
推荐文章
人才甄选面试中应聘者印象管理策略的采用及其影响因素
应聘者
面试
印象管理策略
影响因素
教育的信号功能弱化对用人单位的影响分析
教育
信号功能
用人单位
搜寻-匹配
用人单位社区护士继续教育需求的调查与分析
社区护士
继续教育
用人单位
调查研究
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 用人单位无权强令应聘者查乙肝
来源期刊 家庭健康 学科 医学
关键词 乙肝病毒携带者 用人单位 应聘者 劳动和社会保障部 卫生行政部门 血清学指标 行政法规 体检标准
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56
页数 1页 分类号 R512.62|R135
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
乙肝病毒携带者
用人单位
应聘者
劳动和社会保障部
卫生行政部门
血清学指标
行政法规
体检标准
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
家庭健康
半月刊
1673-0720
37-1367/R
山东省济南市经十东路13777号中润世纪广场18栋12楼
chi
出版文献量(篇)
11858
总下载数(次)
8
总被引数(次)
60
论文1v1指导