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摘要:
人才作为知识和技术的主要载体,是企业兴衰的决定因素.面对当今日新月异的技术进步与科技发展,企业管理者必须正确地抓好人才的搜罗、培养和任用三个环节,着力培养、发展壮大创新型人才、特别是创新型领导干部队伍,实施人才强企战略,以增强企业人才储备、提高企业发展后劲,实现企业兴旺与可持续发展.
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关键词云
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文献信息
篇名 注重企业人才队伍建设着眼企业可持续发展
来源期刊 四川建筑 学科 经济
关键词 人才管理 创新型人才 企业可持续发展
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 221-222,225
页数 3页 分类号 F406.15
字数 4285字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8983.2008.01.094
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王黎 中国中铁二局社会事业管理中心行政部 1 0 0.0 0.0
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人才管理
创新型人才
企业可持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川建筑
双月刊
1007-8983
51-1133/TU
大16开
成都市解放路二段95号
1981
chi
出版文献量(篇)
11566
总下载数(次)
34
总被引数(次)
30390
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