事业单位结构化面试的科学性探讨

• 来源期刊: 人才资源开发
• 学科: 政治法律
• 关键词: 导入语 面试试题 结构化面试 问题设计 科学性 组织协调能力 事业单位 考生 工作人员 测评要素
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 页码范围: 11-12
• 页数: 2页
• 分类号: D630
• 语种: 中文

摘要

一、事业单位结构化面试的现状(一)面试测评要素模式化结构化面试的测评要素有结构,即面试指标体系有一定结构,一般包括被试者的仪表、仪态、分析判断能力、语言表达能力、组织协调能力等几方面.