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摘要:
市场需求变化和竞争互动不断改变着竞争优势的内容,以谋取新的竞争优势为目的的战略创新备受各界关注.然而,大多数战略创新是由新的进入者发起的,在位企业由于面临显著的组织挑战,往往表现得无能为力.文章界定战略创新的概念,分析在位企业进行战略创新的组织障碍和潜在优势,归纳出其面临的协调和激励问题,并利用ARC分析框架探讨协调和激励问题的解决途径.
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文献信息
篇名 在位企业战略创新、组织挑战和ARC组织设计
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 战略创新 在位企业 协调问题 激励问题 ARC设计
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 经济理论问题
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 F272
字数 5626字 语种 中文
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1 于畅海 南开大学商学院 8 28 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
战略创新
在位企业
协调问题
激励问题
ARC设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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17598
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