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摘要:
智力资源是知识经济的第一资源,现代企业面对知识经济的挑战,对智力的载体(人)的管理出现了新的趋势——虚拟管理。虚拟人力资源管理是企业人力资源管理的新方式,也是现代企业管理的新挑战。本文采用开放系统的观点,分别阐述人力资源管理虚拟化的内涵、产生原因、决策模型、实施形式,并探讨人力资源管理职能业务外包对人力资源部门角色转变的深远影响。
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文献信息
篇名 知识经济时代的人力资源虚拟化管理
来源期刊 金融经济:下半月 学科 经济
关键词 知识经济 虚拟组织 虚拟化人力资源管理
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祁国栋 西南交通大学公共管理学院 4 3 1.0 1.0
2 秦立华 西南交通大学公共管理学院 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
虚拟组织
虚拟化人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融经济:下半月
月刊
1007-0753
43-1156/F
长沙市蔡锷中路2号B座1308
出版文献量(篇)
14657
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3
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