不同工作特性差绩效领导者综合素质差异研究

• 作者: 宋合义 谭乐 韩樱
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 工作特性 素质 情景
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 创新人才管理
• 页码范围: 198-201
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 4516字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.09.068

摘要

以领导理论研究为基础、工作特性为情景变量,以领导者素质为自变量、领导绩效为因变量,提出了将领导者素质与工作特性类型相结合的研究方向,用多重检验的方法分析了不同工作特性间差绩效领导者综合素质差异,得出不同工作特性下差绩效领导者之间在素质上存在着显著差异的结论,从而验证了文中提出的基于情景的领导素质理论的假设.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩樱	西安交通大学管理学院	6	42	4.0	6.0
2	宋合义	西安交通大学管理学院	72	659	14.0	22.0
3	谭乐	西安交通大学管理学院	9	97	5.0	9.0