组织学习定义研究

• 作者: 刘延平 唐永忠 邱奇
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 组织学习 定义 经验 环境
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 122-124
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 3574字
• 语种: 中文

摘要

关于组织学习的定义,国内外各种观点众说纷纭,并没有形成相对一致的认识.文章通过回顾过去具有代表性的观点,并参考国内学者关于组织学习定义的分类,对现有组织学习的各种定义进行了评析,指出现有各种组织学习定义的三个基本不足.在评析的基础上,文章提出了自己的组织学习定义:组织学习是组织通过主动提升自身知识和能力以适应环境从而达到自身发展目标的一种行为.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐永忠	北京交通大学经济管理学院	18	64	5.0	7.0
2	刘延平	北京交通大学经济管理学院	64	664	16.0	23.0
3	邱奇	北京交通大学经济管理学院	13	40	4.0	6.0