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摘要:
随着金融体制改革的不断深入,金融市场的竞争进入了一个多层次、全方位的新阶段,银行越来越重视对人才的争夺。客户经理在一定意义上,既是商品推销员,又是客户服务员、市场管理员、营销分析员和公司联络员。客户经理因其位置的重要性,成为竞争对手争夺的对象。那么如何采取有效措施调动客户经理的积极性,减少人才流失就显得非常重要。笔者经过调查走访,对如何调动客户经理的工作积极性提出以下浅见。
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文献信息
篇名 关于提高客户经理积极性的调查与思考
来源期刊 安徽农村金融 学科 经济
关键词 客户经理 极性 金融体制改革 金融市场 竞争对手 人才流失 多层次 推销员
年,卷(期) ahncjr_2008,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 F832.33
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾兰 省分行大客户部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
客户经理
极性
金融体制改革
金融市场
竞争对手
人才流失
多层次
推销员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农村金融
月刊
合肥市长江中路448号
出版文献量(篇)
9320
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