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摘要:
当前我国高等学校中女教师所占比例已经超过40%.高等学校女教师队伍建设的问题日益突出.传统的性别意识与现代大学教师的角色冲突困扰着她们.要实现女教师在现代大学中更好的发展,必须进一步树立社会性别平等意识,进一步建立健全保障女教师平等发展的措施,给女教师更多发展空间和机会,使她们能够在更广阔的学术研究领域和更多的行政决策中拥有话语权.保证和鼓励女教师在现代大学中的充分发展对整体优化高校教师队伍,全面提高教育教学质量具有重要作用.
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文献信息
篇名 关于大学女教师队伍建设的思考
来源期刊 陕西教育(高教) 学科 教育
关键词 高等教育 女教师 发展状况 制度措施
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 学校管理
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 G45
字数 4949字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-2058.2008.10.041
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩蔚 深圳大学社科部 6 23 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等教育
女教师
发展状况
制度措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西教育(高教)
月刊
1002-2058
61-1018/G4
大16开
陕西省西安市
52-175
2007
chi
出版文献量(篇)
8300
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1
总被引数(次)
12183
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