嘉荫县探索实行干部考核积分制

• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部考核工作 积分制 嘉荫县 用人环境 解放思想 干部工作 群众路线 发扬民主
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 页码范围: 14-14
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

提高选人用人的公信度，从根本上说就是在新的形势下干部工作要继续解放思想、走群众路线，拓宽发扬民主的渠道，形成公开、平等、竞争、择优的用人环境，真正把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部及时选拔配备到各级领导班子中来。嘉荫县在干部考核工作中，积极探索、大胆实践，以干部积分制考核为抓手，形成了一套切实可行的干部经常性考察的方式方法，为全面、客观、准确地评价干部，提高选人用人的公信度做出了有益的尝试。