积分制绩效考核在临床专科实验室建设中的应用

• 作者: 乔世刚 安建中 查颖洁 洪蕾 王琛 连斌
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 积分制 科研能力 实验室建设 绩效考核
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源与绩效
• 页码范围: 111-113
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2020.27.6.27

摘要

实验室作为科学研究平台,承担着医学研究、成果转化的重要任务,临床专科实验室绩效考核是医院科教考核的重要组成部分.遵循医院科教管理部门出台的积分制绩效奖惩标准,制定了医院专科实验室积分制绩效考核方案,包括科研产出、实验室规划和成果转让.实验室积分制绩效考核方案应用后已取得一定成效,但仍存在实验室使用率低、科研工作连续性不强等问题,下一步将及时调整绩效考核指标.